助成金申請

助成金の財源になっているのは、各企業が納付している雇用保険料です。

雇用保険は被保険者の失業や再就職のための保険と思われがちですが、保険料の会社負担分の一部は、企業の事業発展のために使われています。

ですので、各助成金には受給するための条件がそれぞれありますが、共通の条件として
「雇用保険に加入していること」があります。

助成金は融資等とは異なり、返済する必要がありません。

よって経理上は雑収入として取り扱うことになります。

１．各助成金毎に設定している条件を満たすこと
２．期限内に必要な書類を提出すること

　●助成金は申請時のみの手続きで完了となることはまずありません。
　　実施中、導入中の報告や、終了・完了後の報告も求められます。

　●期限にも非常に厳しく、提出を1日遅れただけで取り消される場合もあります。

　●虚偽の報告にも厳しいです。
　　取り消されるだけでなく、場合によっては騙して受給したと捉えられることも
　　ありますので、事実を正確に報告しなければなりません。

種類によっては何百万円もの助成金が返済不要で受け取れるわけですから、手続きやチェックが厳しくなるのも仕方がありません。

ですので、申請中はしっかり管理していく必要があります。

弊社では申請から受給完了までトータルでサポート致します。

　・提出書類のチェック（労働者名簿、賃金台帳等）
　・申請書類の作成代行
　・申請書類の申請代行
　・報告書類の作成アドバイス及び代行
　・期限等のアナウンス、必要書類の案内　　等