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労働者派遣事業の許可基準と提出書類

平成27年9月30日以降に「労働者派遣事業」を営む場合の主な許可基準と提出書類を
ご紹介します。

労働者派遣事業を行うために必要な事項と主な許可基準

  • 厚生労働大臣の許可が必要
     ・許可審査で役所が事業所へ立ち入る実地調査あり
     ・申請から許可が下りるまで約3ヶ月必要
     
  • 許可には法定費用として許可手数料と登録免許税が課税される
     ・許可手数料:12 万円+5万5千円×(労働者派遣事業を行う事業所数-1)
     ・登録免許税:許可一件当たり9万円
     
  • 派遣元責任者が所定の要件及び手続に従って適切に選任、配置されていることが必要
     ・20歳以降の雇用管理経験がトータル3年以上であること
     ・前3年以内に派遣元責任者講習を受講済みであること    等
     
  • 派遣元責任者が不在の場合の臨時の職務代行者の選任があらかじめ必要
     
  • 派遣労働者のキャリア形成支援制度を有すること 
     ・派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の
      実施計画を定めていること
     ・キャリア・コンサルティングの相談窓口を設置していること
     ・キャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供を行う手続が規定されていること
     ・教育訓練の時期・頻度・時間数等が定めてある条件をクリアしていること
     
  • 資産要件を満たしていること 
     ・資産の総額から負債の総額を控除した額(基準資産額)が
      「2,000 万円×事業所数」 以上、
     ・現預金額が「1,500 万円×事業所数」以上

     ※小規模派遣元事業主の暫定的な配慮措置 
       ・1つの事業所のみを有し、常時雇用している派遣労働者が 10 人以下で
        ある中小企業事業主
           ➡当分の間、基準資産額:1,000 万円、現預金額:800 万円
       ・1つの事業所のみを有し、常時雇用している派遣労働者が5人以下で
        ある中小企業事業主
          ➡平成 30 年9月 29 日までの間、
                 基準資産額:500 万円、現預金額:400 万円 
     
  • 事業所の広さは20㎡以上であること
     
  • 個人情報を適正に管理し、派遣労働者等の秘密を守るために必要な措置が
    講じられていること

     
  • 当該事業が専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供する ことを目的として
    行われるものでないこと

     
  • 初回3年、以降5年ごとに更新手続きが必要

詳しい許可基準についてはこちらをクリック(厚労省HP)

許可申請に必要な書類

  • 労働者派遣事業許可申請書
  • 労働者派遣事業計画書
  • キャリア形成支援制度に関する計画書
  • 雇用保険等の被保険者資格取得の状況報告書
     
  • 定款又は寄附行為 (特定からの切り替えの場合は省略可)
  • 登記事項証明書  (特定からの切り替えの場合は省略可)
  • 役員住民票の写し及び履歴書(特定からの切り替えの場合は省略可)
  • 貸借対照表
  • 損益計算書
  • 株主資本等変動計算書
  • 法人税の確定申告書の写し
  • 法人税の納税証明書
  • 事業所の使用権を証する書類
    (不動産の登記事項証明書又は不動産賃貸借(使用貸借) 契約書の写し)
  • 就業規則
  • 派遣労働者のキャリア形成を念頭においた派遣先の提供のための事務手引、
    マニュアル 等又はその概要の該当箇所の写し
  • 派遣元責任者の住民票
  • 派遣元責任者の履歴書
  • 派遣元責任者の派遣元責任者講習受講証明書
  • 個人情報適正管理規程
  • 自己チェックシート
  • 企業パンフレット等事業内容が確認できるもの
  • 労働者名簿

提出書類の詳細情報についてはこちら(厚労省HP)

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